珠海龙狮瓶盖公司组织召开2023年上半年工作专题会
6月28日至30日，珠海龙狮瓶盖公司先后组织召开思想政治、意识形态、人才、生态环境保护、安全生产及综治上半年工作专题会，会议传达学习了习近平总书记系列重要讲话精神和重要论述，全面回顾了上半年各项工作的推进落实情况，通报分析了存在的问题和不足，进一步研究谋划下半年的工作重点和整改方向，公司党支部书记、董事长徐建方主持会议并讲话，公司领导班子成员、各部门负责同志参加会议。
上半年思想政治工作专题会
会议认真学习了《习近平总书记关于思想政治工作的重要论述》，传达了《2023年上半年思想政治工作完成情况报告》，会议指出，支部深入贯彻落实茅台集团党委关于思想政治工作的决策部署，系统落实关于建立健全思想政治工作责任制有关要求，把加强和改进思想政治工作作为增强政治站位、提高政治意识的重要举措来抓，着力推进新时代思想政治工作再上新台阶。会议强调，要从融合发展和主流价值的层面抓好思想政治工作，一是要打通融合“主渠道”；二是要做好培育“主方法”；三是要增强考用“主路径”，进一步保障和促进思想政治工作高质量发展。
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上半年意识形态工作专题会
会议认真学习了《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》 传达了《2023年上半年意识形态工作情况报告》，会议指出，支部深入贯彻党管意识形态工作原则，全面落实意识形态工作责任制及其实施细则，认真执行党中央、省委、省国资委及集团党委关于意识形态工作的各项部署和要求，抓实相关领域风险排查整改，维护新时代意识形态安全。会议强调，要从提升引导和用活资源的层面抓实意识形态工作，一是要压实意识形态工作责任制；二是要提升意识形态话语引导力；三是要用好红色资源的优势，必须始终把意识形态工作作为重大政治任务来抓，主动深入基层一线，主动做好基层意识形态，为推进公司高质量发展提供重要保障！
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上半年人才工作专题会
会议认真学习了《习近平著作选读（第二卷）》“全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措”，传达了《珠海龙狮瓶盖公司2023年上半年人才工作情况报告》，会议指出坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深化人才强企战略，大力实施重点人才培养工程，着力打造适应国家战略需求和企业发展需要的一流人才队伍，推动人才工作取得显著成效。会议强调，下半年的人才工作我们要在成绩中建立信心，在困难中不断突破，在理论学习中成为人才，在求新创新中管理人才，在尊重信任中成就人才，一是要深入学习贯彻党的人才建设思想；二是要深化公司人才相关制度实施和共建；三是引进人才要有打好引才战的决心；四是服务人才要有训练有素的意识。
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上半年生态环境保护工作专题会
会议认真学习了《习近平谈治国理政》 中人与自然和谐共生的篇目，传达了《2023年上半年生态环境保护工作总结》，会议指出，一是要强化环保意识形态学习，压紧压实环保责任；二是要完善环保责任体系建设，规范制度管理流程；三是要强化环境风险管控和规范现场，精细化污染物管理水平；四是要提高节能降碳增效意识，鼓励低碳生活；五是要强化环保宣教培训，提升全员环保意识。会议强调，一是要提高风险防范意识，合法合规开展工作，守牢生态底线；二是环保工作责任要落实落细到岗到人，全员参与，各级协同；三是切实做好问题整改，建立环境隐患台账，登记造册，清单式闭环管理，共同做好公司的生态环境保护工作!
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上半年安全生产及综治工作总结会
会前组织观看了《银川烧烤店爆炸事故还原警示教育视频》，通过视频案例警示各部门重视燃气使用、储存安全的重要性，加强日常巡查检查，及时处理隐患问题，杜绝重大事故发生。会议传达学习了《习近平总书记关于对宁夏银川市重要指示精神的传达提纲》《省委省政府有关领导关于贯彻落实习近平总书记重要指示的传达提纲》，公司各分管领域的副总经理对分管部门的安全生产、综治工作进行了总结。会议强调，狠抓安全生产、坚守红线底线，围绕高质量发展推进安全生产各项工作，加强风险管控，完善风险清单，压实安全生产主体责任，强化责任意识，将安全生产工作落实、落细，深入开展隐患排查治理、维稳、反恐、防范诈骗工作，完善安全生产制度体系，形成长效机制，创建安全稳定的发展环境。
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